«Women in Archaeology» Symposium ved University of Pennsylvania.

Til tross for det regnfulle v ret den 29. mars 2014, har var en-dagers symposium om «Women in Archaeology & rdquo; var godt deltatt og ble utfort med stor suksess ved University of Pennsylvania Museum of Archaeology and Anthropology.

Utviklet med sjenerose midler og hyggelige stottestuder fra en rekke institusjoner ved Penn, tilbod prominente kvinnelige arkeologer fra alle generasjoner meningsfulle og tankevekkende samtaler. Disse presentasjonene ble fulgt av livlige og stimulerende diskusjoner under ettermiddagspanel sesjoner. Mange utfordrende sporsmal ble reist spesielt av kvinnelige studenter i ark ologi ved Penn. Alle inviterte hoyttalere, paneldeltakerne og arrangorene fikk raskt venner og hadde sa goy sammen i lopet av denne hendelsen.

Organisasjonskomiteens medlemmer (Harold Dibble, Yoko Nishimura, Deborah Olszewski, Lauren Ristvet og Salam al-Kuntar) er alle kollegaer ved instituttet for antropologi ved Penn. Vi lanserte dette prosjektet med en sterk tro pa at arkeologi er et felt som tradisjonelt har v rt dominert av menn, og selv om kvinner har en tendens til a overskride menn i bachelorprogrammer, faller tallene betydelig videregaende skole og til slutt i faste stillinger. Hvorfor en slik nedgang skjer er et av sporsmalene vi onsket a utforske pa denne workshopen. Kvinner tar sjelden i rollen som prosjektdirektorer, og i stedet blir de mer typisk inkludert som seniorpersoner, laboratoriespesialister eller samarbeidspartnere. I dette tilfellet var et av vare mal a vurdere hvordan situasjonen som arkeologer moter har endret seg de siste femti arene. Ved a samle kvinner i alle aldre, var vi i stand til a bygge et tidsperspektiv og a ta opp sporsmalet om disse problemene har blitt bedre de siste tiarene, hvis de har bodd det samme, eller forverret seg.

Symposiet startet med presentasjoner av syv kvinnelige arkeologer (Anta Montet-White, Alison Brooks, Beth Alpert Nakhai, Barbara Roth, Gilliane Monnier, Teresa Raczek og Lara Fabian) fra alle faser i karrieren, fra professor Emerita til studenten. Mange av deres samtaler var anekdotiske i innhold, noe som gjenspeiler deres erfaringer at de hadde jobbet i feltet og hvordan problemer og forhold som star overfor professorelle kvinnelige arkeologer, har endret seg i lopet av de siste 60 arene. Gjennom disse samtalene gjenkjente vi generelle monstre i noen av de sentrale problemene og situasjonene de har konfrontert som kvinnelige arkeologer, samt problemer og situasjoner som er unike for enkelte generasjoner og / eller bestemte geografiske omrader av deres undersokelser. Mange av samtalene uttrykte viktige beslutninger, valg og ofre, laget pa korsveier, spesielt mellom faglige og private liv hos disse kvinnelige arkeologene i lopet av arene og tiarene.

Med tillegg av de inviterte panelistene (John Yellen, Brian Rose og Richard Leventhal) begynte diskusjonen i ettermiddagspanelet med en viktig presentasjon av John Yellen, som ga sine verdifulle innsikter og perspektiver til problemer som han observerte i sin rolle ved National Science Fundament. Viser data og tilhorende statistikk, noen av de betydelige observasjonene John presenterte inkluderer suksessrate for NSF-priser og stipendier mellom mannlige og kvinnelige studenter eller mellom mannlige og kvinnelige & seniorer forskere. Johns presentasjon ble fulgt av de livlige paneldiskusjonene, og behandlet slike temaer som de utfordringene kvinner moter i a lede prosjekter og motta finansiering, tap av kvinner som er interessert i arkeologi fra undergraduates, selv om de gar ut pa skolen, for a fa akademiske stillinger og problemene som oppstar ved a gjore arkeologiske feltarbeid, s rlig den effekten dette har pa familier og relasjoner. De yngre medlemmene av publikum, spesielt, forsto bedre hvordan de ulike utfordringene som kvinner arkeologer motte kunne bli overvunnet, i hvert fall til en viss grad.

Vart neste skritt for fremtiden vil v re a samle og organisere mer konkrete data og a identifisere kjonnsrelaterte uoverensstemmelser nar det gjelder antall innskrevne studenter, forslag til og akseptasjonsfrekvenser for tilskudd og stipend, soknads- og akseptnumre for fastsettelse -sporstillinger etc. Et av vare mal er a fa disse problemene og situasjonene mer relevante for menn. Vi foler det viktig a fremme diskusjoner om de problemene menn har til felles med kvinner, som for eksempel effekter som feltarbeid har pa familier, samt a oke menns bevissthet om de problemene mange kvinnelige arkeologer star overfor i dag.

Alt innhold som tilbys pa denne bloggen, er kun til informasjonsformal. De amerikanske skolene for orientalsk forskning (ASOR) gir ingen uttrykk for noyaktigheten eller fullstendigheten av informasjon pa denne bloggen eller funnet ved a folge noen linker pa denne bloggen. ASOR vil ikke v re ansvarlig for eventuelle feil eller utelatelser i denne informasjonen. ASOR er ikke ansvarlig for tap, skader eller skader pa displayet eller bruk av denne informasjonen. Meningene som uttrykkes av bloggere og de som gir kommentarer, er deres alene, og gjenspeiler ikke ASORs meninger eller noen medarbeider derav.